4 Motivos de QUEBRA na Subida da CARREIRA
que impedem de chegar a profissional...
Porque é que em determinado momento, deixamos de subir na Carreira,impedindo-nos de chegar a profissionais (ou pelo menos fica mais difícil de lá chegar)
- Neste slide podemos ver que nem sempre a carreira do treinador é a subir, até chegar a um nível profissional.Por vezes, começas bem, sobes até determinado nível mas, existe um ponto de quebra.Um momento em que, começa a ser mais instável.
- Ou porque se tem resultados mas não se tem propostas.
- Ou porque se chateia com um clube e quer uma pausa, mas depois já tem dificuldade de entrar no mesmo nível.
- Ou porque as propostas que aparecem são de níveis inferiores.
- Ou porque não consegue manter os bons resultados.
- Ou porque apenas aparecem oportunidades que não se quer mas, tem que se aceitar.
- Existem muitas outras causas. Estas são algumas de exemplificação.Mas o que se passa aqui, que nos leva a quebrar a subida na carreira?
Pode existir um ponto de quebra que faz o treinador deixar de ter um rumo e, passa a ficar REFÉM daquilo que aparece.
- Quando isso acontece, é normal o treinador esquecer-se de que deveria estar num rumo (um clube ou projeto), num caminho alinhado com o seu desejo de chegar a profissional.Quando se esquece de que o resultado da sua carreira é mais importante que o próximo passo, ele desfoca-se e, aceita qualquer coisa.
Deixa-me ser mais claro. - Trabalhei com um treinador na formação em sub15 do Vizela, como Coach de Resultados.
- Ele nunca tinha sido campeão e, naquele ano, terminou em 1 lugar.
- Quando falamos sobre carreira, ele definiu o nível a onde queria chegar.
- Juniores nacional, para depois dar o salto.
- Definimos um caminho, mas algures no tempo, com um conflito com um clube, desfocou-se, saiu e arranjou qualquer coisa.Já andou em séniores na distrital e, neste momento, está na divisão de honra numa equipa de juniores para não descer.
Perdeu-se completamente face ao plano pré-estabelecido, em conversa pessoal comigo.
Quando nos esquecemos de onde queremos chegare como lá chegar,temos a tendência a nos perdermos pelo caminho!
temos a tendência a nos perdermos pelo caminho!
- Mas porque temos a tendência a aceitar qualquer coisa, mesmo sabendo que é fora do nosso caminho?
Ou achas que este treinador que se cruzou comigo, num determinado momento da carreira dele (para ter resultados e, teve), mas que decidiu seguir sozinho na carreira, não tem noção que está a sair MUITO daquilo que ele desejava, daquilo que ele tinha estabelecido...
Porque SERÁ que temos a tendência a aceitar qualquer coisa?
Existem várias razões e, cada um, terá as suas razões mas, vou procurar enumerar os 4 motivos mais comuns: - NECESSIDADE FINANCEIRAmesmo que seja por um valor baixo, existe a necessidade desse valor, seja como base, seja como extra ao ordenado que se tem, num outro trabalho.
- PROJETO INICIALMENTE DESAFIANTEsente-se desafiado por aquilo que "lhe" prometem que será o projeto, mas que ao fim dos primeiros meses, esse desafio não era bem o que se esperava e que se falou.
- CONTEXTO DE SEGURANÇAsabemos que num determinado nível, mesmo que seja inferior, vamos ter sucesso, mesmo que, esse sucesso não queira dizer que nos estejamos a preparar, para os verdadeiros desafios do nível seguinte.
- ESTATUTO ATINGIDO (INTERIORMENTE)quando atingimos um determinado nível, a forma como passamos a olhar para nós mesmos, não nos "deixa" aceitar o melhor caminho, porque isso pode implicar, descer de nível, entrar num contexto de novo desagradável ou, mudar de função na equipa técnica que nos dê menos impacto.
- Em qualquer 1 destes motivos para a quebra na carreira, o real motivo é não ter um plano sólido de gestão da carreira.
Gostavas de saber mais?
Recomendo-te este artigo a seguir.
TreinadorPRO.com
Ajudar Treinadores a não quebrarem as suas carreiras.
E a não perderem tantos anos a chegar a profissionais.
E a não perderem tantos anos a chegar a profissionais.