Hoje vamos falar em networking e, como isso é uma ferramenta importante para treinadores que querem chegar a profissionais.
E vamos ver, porque muitas pessoas, mesmo tendo um bom networking demoram mais tempo que, pessoas com um networking mais curto.
Talvez porque o tamanho da lista de networking, não seja tão importante, mas antes A DIREÇÃO do networking.
Nos últimos 2 artigos, vimos a importância de seres conhecido como treinador, no meio dos clubes profissionais.
Falámos em pensares em técnicas para te dares a conhecer.
Agora, deixa-me fazer-te uma pergunta.
Quando te dás a conhecer,
será que entras na networking dessa pessoa?
A primeira resposta que vem à cabeça, provavelmente será, sim!
Mas, a minha experiência na prática ao acompanhar treinadores que querem chegar a profissionais, diz-me que não.
Esse era um dos principais problemas do treinador Tomás Pereira (escritor do livro 3x4x3), ATUAL Scout na Federação de Futebol da Suécia, antes de falarmos pessoalmente, quando ainda não era profissional.
Ele conhece muitas pessoas no futebol, conhece muitos treinadores, mas isso não o ajudava a chegar a um nível profissional.
Vamos entender todos porquê?
Quando pensamos em networking de forma geral (em que tudo o que são relações Interpessoais entram numa mesma lista) qualquer pessoa que agente conheça, é networking.
Mas, a partir do momento em que precisamos de ativar o networking para usá-lo a nosso favor, de forma a estabelecer os contactos e receber propostas, qualquer pessoa não serve.
Assim, podemos dividir a nossa lista geral em 2 sub-listas.
Isto quer dizer que podemos criar por exemplo 2 listas de contactos de pessoas.
1 - A lista de Relações Interpessoais e,
2- A lista de Relações Profissionais.
Uma lista será o networking e outra será netbonding.
O que significa a palavra NETWORKING? Rede (net) de trabalho (working).
Assim, facilmente percebemos que as relações Interpessoais que estabelecemos, que não são de trabalho direto, terão de entrar em outra "REDE".
A essa outra rede podemos chamar de NETBONDING.
Net (rede) bonding (ligação), isto é, rede de ligação que nos mostra a quem estamos ligados.
Essa ligação pode ser ou não pessoal e fora do trabalho.
Mas, por ser apenas pessoal, não quer dizer que não nos facilite um outro contato no trabalho, de forma indireta.
Um amigo meu pode conhecer um treinador principal, e estabelecer uma ligação, para me ajudar a dar-me a conhecer, como treinador adjunto.
Mas, eu não tenho o contato direto desse treinador.
Por isso, muitas vezes, conhecemos muitas pessoas, temos o telemóvel cheio de contactos, mas não são os contatos potenciais, que nos vão permitir receber várias proposta no final de cada época.
Quando fizeres esta divisão, quando separares a tua lista em networking e netbonding, vais ganhar consciência sobre a tua capacidade atual de estabelecer contactos para potenciais propostas.
ATENÇÃO » ESTÁ AQUI A MENSAGEM ESSENCIAL «
Quando o treinador Tomás Pereira ganhou consciência dos contactos que tinha, apercebeu-se que tinha muitos contactos de colegas treinadores.
Por um lado é bom e positivo, ter e manter essas relações mas, por outro, entendia porque tinha tantas dificuldades em subir ao próximo projeto da sua carreira.
Essa consciência permitiu-lhe pensar em formas de estabelecer contactos com as verdadeiras pessoas que viriam a fazer a diferença em chegar a profissional.
Hoje, o Tomás vive de Futebol e sente-se feliz a fazer o que gosta.
al como eu, que ajudei mais um treinador a chegar a profissional e, fiquei feliz porque aquilo que gosto de fazer, ter resultado.
vê aqui em baixo o vídeo que o Tomás fez para partilhar a sua experiência em relação ao NETWORKING.